Hvem er interimlederne?

Interimledere går inn i en virksomhet i en begrenset tidsperiode og er der for å løse et konkret oppdrag, enten fordi en rolle skal fylles raskt, eller fordi de trenger en spesifikk kompetanse i en avgrenset periode på topp- og mellomledernivå. Sverre Holen i Interimleder AS beskriver hva som karakteriserer en god interimleder. Nedenfor er et utdrag fra artikkelen Hvem er interimlederne:
​" De liker utfordringer! Det vil si å gå inn i en ny bedrift, en ny situasjon og raskt skaffe seg oversikt over hva som må gjøres og så gjennomføre det!
De er ikke konsulenter, men gjennomførere.
De har lang og relevant erfaring og har løst tilsvarende oppdrag før.
De har lang ledererfaring. Ofte har de jobbet 24/7 i 365 dager i året, og de ønsker seg nå mer fleksibilitet i tilværelsen.
De har stor arbeidskapasitet og legger ned mange timer når de er i oppdrag.
De er opptatt av å lykkes når de er ute i oppdrag og er 110% lojale mot oppdragsgiverne.
De er positiv overkvalifisert i forhold til den personen som vil være aktuell for å ansettes i stillingen. "